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总经理:王秀成    
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“普跃”牌水泥

关于我们

靠质量振兴燕山,让普跃走向辉煌

企业文化

服务理念
 
    以人为本 基础为先 务实增效 科技创新
 
    管理是企业永恒的主题,我们把管理的根本放在人和的基础工作上。
 
    以人为本,就是要充分挖掘人的潜能,发挥人的主观能动性。人是生产力诸要素中最积极最活跃的因素,以人为本的管理是文化管理的高级阶段。
 
    基础为先,就是要构成以设备工艺、质量品种、财务成本、安全生产、市场营销、科技研发等为内容的、扎实高效、纵横交错的管理网络基础。基础扎实,游刃有余,基础不牢,地动山摇。
 
    务实增效,就是一切从实际出发,按照客观规律办事,坚持精细周全、精益求精的准则,吃苦实干,脚踏实地,注重实践,讲求实效。
 
    科技创新,就是要以科技为魂,努力营造求知风尚,培养科学精神,发扬创新精神,审时度势,创新观念和工作方式方法,提高工作水平和工作效率。
 
    战略目标:竞争中生存,创新中发展
 
    战略方针:主副并重,多元发展
 
 
 
企业精神
 
    团结 奉献 诚信 创新
 
    企业精神是企业文化的核心部分、灵魂部分、主导部分,是企业团体精神,是全体员工共同信念和价值的集中体现。
 
    燕山水泥公司在企业发展过程中,培育提炼出的"团结、奉献、诚信、创新"的企业精神,是公司企业文化的结晶,是凝聚全体员工的精神支柱,是员工行动的座右铭。
 
    团结:就是齐心协力,精诚合作。它表现在:干群一心,同舟共济,心往一处想,劲往一处使,合智合力,朝着共同的目标去奋斗。团结就是力量。
 
    奉献:就是恪尽职守,造福社会。它表现在:岗位奉献,全体员工把工作岗位看作是为企业、为国家贡献的舞台;无私奉献,顾大局、识整体,把国家、集体的利益置于个人利益之上。
 
    诚信:就是诚笃忠厚,信守承诺。主要体现在:一是对用户讲诚信,视用户为上帝,为用户提供优质产品和服务;二是对员工讲诚信,尊重员工,全心全意依靠员工办企业。
 
    创新:就是超越常规,出奇制胜。主要体现在:一是观念创新;二是战略创新;三是制度创新;四是管理创新;五是科技创新;六是产品创新。
 
    “默默奉献、立地顶天”的企业精神和“人人有潜力、处处有创造、时时想他人、事事零缺陷”的企业准则及“炼石补天,造福人间”的企业主题理念,树立强烈的责任感和事业心,把美好的目标用自己的双手实现,由此推出了“重塑物华天宝、再造人杰地灵”的企业观。